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刘洪教授,博士,现任南京大学商学院副院长兼管理学院院长、教授、博士生导师,南京大学人力资源战略研究所副所长。主要从事人力资源管理、复杂性系统管理的研究与教学工作。先后承担国家自然科学基金项目3项、国家社会科学基金项目2项、教育部项目2项和多项省市以及企业委托的咨询项目。2000年入选教育部骨干教师培养计划、2004年入选江苏省“青蓝工程”优秀骨干教师培养计划、2005年入选江苏省“青蓝工程”学术带头人培养计划,2005年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。出版《人力资源管理》、《薪酬管理》、《人力资源管理新进展》、《经济混沌管理》、《经济系统预测的混沌理论原理与方法》等著作、教材和论文集,在重要中文期刊和国际会议上论文集上发表论文百余篇。获省社会科学优秀成果二等奖、三等奖、科技进步二等奖、江苏省人事厅表彰“优秀博士后研究人员”、亚太人力资源协会评为“2004中国人力资源年度奖之杰出人力资源教育精英奖”等奖励。任《预测》、《Frontiers of Business Research in China》编委。现在主要教授MBA、EMBA和本科生、研究生、博士生的人力资源管理、变革管理、薪酬管理、复杂性管理等课程。

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讲师介绍

刘洪

刘洪

研究方向:

人力资源管理,复杂性管理